Данная статья посвящена исследованию факторов, влияющих на стрессоустойчивость сотрудников, которые непосредственно участвуют в процессе производства продукции, управляют производственным процессом, заняты ремонтом и обслуживанием оборудования. Актуальность данного исследования состоит в том, что позволяет выявить механизмы развития стрессоустойчивости производственного персонала, способы ее повышения, механизмы адаптации человека к труду при воздействии вредных и опасных производственных факторов, в условиях высокой ответственности и напряженности. Стрессоустойчивость в данном контексте выступает как ключевая компетенция, которая влияет на производительность и качество работы человека, определяя ее эффективность. Авторами также сделана попытка выявить наиболее значимые факторы, оказывающие влияние на стрессоустойчивость производственного персонала, в частности определить роль производственных и личностных факторов в эффективности трудовой деятельности.
Ключевые слова: стресс, дистресс, стрессоустойчивость, производственный персонал, адаптация, вредные и опасные производственные факторы, стаж работы, монотония, личностные факторы