ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ ТВОРЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА СОТРУДНИКОВ КОММЕРЧЕСКОЙ ФИРМЫ: ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ

Чевачина А.В. ², Семенова Л.Э. ¹

1. Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина, кафедра классической и практической психологии

2. Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина, кафедра классической и практической психологии

В статье представлены результаты прикладного психологического исследования по проблеме развития творческого потенциала сотрудников коммерческой организации, целью которого стала разработка и реализация научно обоснованной психологической помощи в этом направлении. В рамках проведенного исследования авторами осуществлен анализ основных составляющих творческого потенциала сотрудников коммерческой организации, на основе которого предложена программа комплексной диагностики их творческого потенциала и развивающей работы по оптимизации творческого потенциала сотрудников фирмы в контексте их профессионально-личностного развития посредством интерактивных тренинговых упражнений, а также техник креативности, доказавших свою эффективность. Показано, что творческий потенциал сотрудников коммерческой фирмы обусловлен, прежде всего, особенностями развития их личностных и профессиональных качеств и может быть оптимизирован в процессе специально организованной психологической помощи.

Ключевые слова: творческий потенциал, профессиональная деятельность, личностно-профессиональные ресурсы, сотрудники коммерческой фирмы, психологическая помощь, диагностическая работа, развивающая работа.

Библиографическая ссылка

Чевачина А.В. ², Семенова Л.Э. ¹ ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ ТВОРЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА СОТРУДНИКОВ КОММЕРЧЕСКОЙ ФИРМЫ: ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ // Нижегородский психологический альманах. – 2016. – № 1;
URL: psykaf417.esrae.ru/8-81 (дата обращения: 22.12.2024).

Код для вставки на сайт или в блог